Développement personnel

Le coaching d’entreprise… une autre approche !

WordCloud1Cet article parle d’une autre approche du coaching à savoir le coaching d’entreprise. Légèrement différent du coaching personnel, il s’adressera comme son nom l’indique à des entreprises, des indépendants, des personnes en phase de transition ou dans le cadres de prises de décisions par exemple. Pour y voir un peu plus clair, voici donc… Le coaching d’entreprise !

Le coaching d’entreprise ou en anglais « business coach » est une tendance qui tend à se développer de plus en plus. Au sein d’une entreprise, il peut se dérouler sous la forme d’un accompagnement individuel ou en équipe, et parfois les deux parallèlement. Tout dépend des objectifs visés. Chaque programme de coaching d’entreprise est personnel, unique et adaptable en fonction des besoins et des résultats souhaités. Enfin, la durée du coaching est généralement fixée d’un commun accord entre le coach et son client.

Le coaching individuel d’entreprise apporte bien des avantages, tant personnels que professionnels à la personne qui en bénéficie. Bien que focalisé sur la personne, il a un impact très important sur les résultats de l’entreprise. La personne coachée reprend confiance en ses capacités personnelles. Elle se sent, de ce fait, plus sûre d’elle et acquiert une plus grande autonomie. Elle peut prendre plus de recul face au quotidien et porte un tout autre regard sur les différentes situations qui peuvent se présenter à elle.

Le coaching individuel d’entreprise permet enfin à la personne coachée clarifier sa situation professionnelle si elle se pose des questions à ce sujet, de développer son potentiel de créativité et d’améliorer sa qualité de vie. Le coaching individuel d’entreprise permet enfin d’être en accord avec soi-même en conciliant valeurs professionnelles et valeurs personnelles.

source demotivationLe coaching en équipe s’adresse à un groupe de personnes pouvant avoir des objectifs identiques ou à tous les salariés d’une entreprise pour leur apprendre à établir une meilleure communication, mieux comprendre les valeurs et le fonctionnement de l’équipe, résoudre des difficultés relationnelles et opérationnelles, prévenir les conflits. Le coaching d’entreprise aide à la mise en place d’une cohésion d’équipe en favorisant l’apprentissage de l’autonomie et une meilleure coopération entre les salariés. Il les aide également à mieux gérer leur stress face aux changements pouvant survenir au sein de l’entreprise tout en améliorant leur motivation et leurs performances.

Le coaching d’entreprise s’adresse également aux dirigeants pour les aider à progresser dans leur parcours professionnel. Les interventions peuvent être très différentes selon les besoins. Un dirigeant récemment promu peut souhaiter un accompagnement dans sa nouvelle prise de fonction de façon à avoir une vision globale neutre lui permettant de déterminer de manière objective les stratégies d’évolution et de développement futurs de son entreprise. Un dirigeant confirmé peut également souhaiter être accompagné d’un coach lors d’une prise de décision engageant l’avenir de son entreprise ou pour apprendre à discerner et gérer les priorités.

Le coaching d’entreprise ou « business coaching » n’a que des effets bénéfiques car il permet, par un questionnement bien orienté, à la personne coachée de découvrir ce qu’elle souhaite vraiment pour elle et de mettre ensuite en œuvre tous les moyens pour atteindre ses objectifs de vie. Le coaching d’entreprise est également une aide précieuse dans le cas d’un changement d’orientation professionnelle ou d’une création d’entreprise. Il permet de se poser les bonnes questions pour un maximum de résultats éviter ainsi de s’engager dans une mauvaise direction.

Conclusion personnelle :

Le coaching est un outil puissant qui ouvre les champs du possible en offrant l’opportunité à chacun de s’évaluer, de se développer tout en trouvant LA solution la plus approprié pour soi et son environnement qu’il soit professionnel ou personnel. Et vous savez quoi ? Ce métier… je l’adore !

Alex

Life & Business coach, mais ça… vous le saviez déjà !

Ps : le lien avec “ profiter de la vie” ? A vous de trouver…

Action du jour : Déterminez si votre activité ou entreprise répond à vos besoins, vos attentes et est en relation directe avec vos valeurs. Profiter de la vie, c’est aussi une question liée à la vie professionnelle.

A propos de l'auteur

Alex Kenny

Life & Business Coach

4 Commentaires

  • Ca ne ferait pas de mal à mon entreprise pour motiver les employés je pense…. Afin d’assurer une meilleure cohésion et ambiance générale ^^
    Personnellement, je sais que je n’aime pas spécialement mon boulot, ce n’est pas mon domaine. Je profite du fait de pouvoir travailler (c’est déjà bien dans le contexte économique actuel) en étant étudiante. Je peux me faire plaisir avec mon salaire 🙂

    • Hello Anna,

      Le coaching d’entreprise est une source de réflexion pour ceux et celles qui ont la chance d’y avoir recours. Une réflexion quand à  » qui suis-je, qu’est ce que je veux et comment m’épanouir dans mon business. Cela implique d’une part que l’entreprise soit responsable des valeurs qu’elle veut véhiculer et d’autre part de s’assurer que ces valeurs soient en adéquation avec celles de ses employés.
      Une occasion pour les coachés de réfléchir à leur futur parcours professionnel et d’évaluer l’impact de ce choix dans leur vie perso. Une premier job est un excellent tremplin pour démarrer dans la vie , et se faire plaisir est un de ces avantages ! Bonne continuation

      Alex

  • Une petite parenthèse pour témoigner de la qualité de coaching d’Alexandre Kenny..
    J’ai eu le plaisir de le rencontrer lors d’un séminaire durant lequel nous avons échangé sur un certains nombres de sujets qui me concernaient. Nous avons pris un rendez-vous et après m’avoir expliqué en consistait les responsabilités de chaque partie dans une relation de coaching, j’ai décidé de me faire coacher. Nous avons travaillé quelques semaines et les résultats ne ce sont pas fait attendre.

    Merci Alex pour ton excellence et ton implication professionnelle !

    Jean-Yves P.